Изменения в процессе реорганизации
Новые положения о реорганизации юридических лиц вступили в силу вместе с ФЗ-99 «О внесении изменений в главу 4 ч.1 Гражданского кодекса РФ». Изменения внесены с целью повысить требования к процессу реорганизации (преобразования) юридических лиц.
Хотите провести реорганизацию «под ключ» и без проблем – обращайтесь в SK Finance.
Принципиальные новшества
Можно совмещать различные формы реорганизации. До вступления закона в силу каждую процедуру реорганизации приходилось проводить отдельно. Например, если нужно было провести слияние двух ООО и при этом выделить ещё одно ООО – для каждой операции приходилось ждать отдельный срок. Правда, были и исключения. Закон «Об акционерных обществах» вполне разрешал провести выделение или разделение АО одновременно со слиянием.
Реорганизация с участием более двух юридических лиц. В реорганизации могут принимать участие более двух юридических лиц. И ещё один немаловажный факт – более двух юридических лиц могут одновременно провести за разные формы реорганизации. Это так называемая «смешанная реорганизация».
«Смешанная» реорганизация.
Это особое новшество в Гражданском Кодексе, и предполагается, что оно принесёт компаниям новые возможности. Поясним на примере. Допустим, нужно из одного АО «Роза» выделить два новых ООО – «Ромашка» и «Гладиолус». А затем ООО «Ромашка» будет присоединено к другому ООО «Теплица». На основе же «Гладиолуса» сформируется производственный кооператив – с объединением с АО «Садовник».
Основное новшество здесь – все эти операции можно будет провести одновременно. Да, именно одновременно, за один «цикл» реорганизации. При этом возможности «смешанной» реорганизации не до конца изучены даже юристами. И совершенно точно ясно, что как подготовка документов, так и проведение такой процедуры потребует аккуратного и внимательного исполнения. Одно из преимуществ «смешанной» реорганизации видно уже сейчас – это возможность сэкономить время. Но дополнительные (а может быть, и «скрытые») возможности этой операции нужно будет выяснять опытом, накопленным на практике.
6 причин работать с нами
- Нам
7 лет - Мы говорим
на Вашем языке - Мы не тянем
кота - У нас уже был
отпуск и декрет - Смотрите документы
в облаке 24 часа - А это…? И это
у нас тоже есть!